Puesta a punto

TRANSFORMANDO PERSONAS
QUE TRANSFORMAN ORGANIZACIONES

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Somos una firma especialista en crear, diseñar e implementar soluciones de negocio a través de la Transformación de las Personas, nuestros servicios se centran en garantizar la efectividad en los procesos de Transferencia Cultural y del Conocimiento de la Organización al “empleado”.

MODELOS DE ENTRENAMIENTO INTEGRALES

Creamos, diseñamos e implementamos Modelos de Entrenamiento, nuestras metodologías se centran en garantizar la efectividad en los procesos de Transferencia Cultural y del Conocimiento de la Organización al empleado.

Cuatro premisas orientan siempre nuestros servicios

TRANSFORMACIÓN Transformamos personas para que estas transformen sus organizaciones.

RESULTADOS Optimizamos tus presupuestos de entrenamiento y garantizamos su cumplimiento legal.

FORMACIÓN Consolidamos tu sistema de entrenamiento, y lo alineamos para tener un impacto real a las demandas de tu proyecto.

CONOCIMIENTO La transferencia de Cultura y del Conocimiento tienen un poder transformador en las personas y sus comunidades.

¿EN QUÉ CREEMOS?

  1. I. Los presupuestos de entrenamiento pueden optimizarse mediante la consolidación de proveedores.
  2. II. Los planes de entrenamiento deben estar enfocados en las demandas reales de su organización o proyecto.
  3. III. Los entrenamientos deben ser un medio para construir una cultura compartida.
  4. IV. La seguridad en las operaciones son un reflejo de la cultura de la organización, aún más, que la suma de sus procesos, tecnología, equipos y herramientas.
  5. V. Las demandas administrativas, de logística y el cumplimiento legal de sus sistemas de entrenamiento tiende a ser tan costosos como la inversión en el entrenamiento mismo.

NUESTROS PRODUCTOS

PAP Trainning Model

Hacer realidad tu proyecto, a través de un Modelo Integral de Entrenamiento enfocado en habilitar tu modelo de negocio, construir una cultura compartida y transmitir los conocimientos que tus operaciones demandan, todo ello garantizando el cumplimiento legal que demandan tus operaciones.


Objetivos particulares

  • Eficiencia en tus presupuestos de capacitación
  • Estandarización del proceso de entrenamiento
  • Entrenamiento flexible, con ajustes por fases de proyecto
  • Garantizar el cumplimiento de los requerimentos legales (STPS, OSHAS)
  • Disminuir la rotación, aumentar la retención
  • Hacer de la Cultura un habilitador del Modelo de Negocio.
  • Trasladar la Cultura Organizacional a la persona y su comunidad.
  • Poner el Conocimiento y la Cultura organizacional al servicio del Bienestar de la empresa, sus integrantes y la comunidad.
  • Alinear Líderes que construyan equipos integrados y alineados.

CASOS DE ÉXITO



EtilenoXXI

Cliente: JV Integrada por Braskem Idesa
Proyecto: EtilenoXXI

Implementar en el proyecto ETILENO XXI una estrategia de Transformación Cultural a través del entrenamiento, comunicación y cambio comportamental el cual promueva la formación de hábitos y conductas de seguridad, disciplina y compromiso en el personal involucrado en el proyecto.

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CIMESA

Cliente: CIMESA
Proyecto: A la Seguridad

Fortalecer la seguridad como un valor central en CIMESA, creando conciencia en el personal sobre la importancia de estar siempre alerta y seguir los procedimientos de seguridad durante sus jornadas de trabajo.

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