Puesta a punto

TRANSFORMANDO PERSONAS
QUE TRANSFORMAN ORGANIZACIONES

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SOLUCIONES DE NEGOCIO

Creamos, diseñamos e implementamos soluciones de negocio, nuestros servicios se centran en garantizar la efectividad en los procesos de Transferencia Cultural y del Conocimiento de la Organización al empleado.

Cuatro premisas orientan siempre nuestros servicios

TRANSFORMACIÓN Transformamos personas para que estas transformen sus organizaciones.

RESULTADOS Los resultados del negocio nacen o "no nacen" en cada una de las personas que lo integran.

FORMACIÓN Formamos Habilidades y Hábitos con "sentido útil" para la vida, con un impacto directo en el bienestar y la felicidad de quienes los desarrollan.

CONOCIMIENTO La transferencia de Cultura y del Conocimiento tienen un poder transformador en las comunidades.

¿EN QUÉ CREEMOS?

  1. I. La cultura de una organización es su más grande fortaleza o es su peor debilidad.
  2. II. Las organizaciones buscan "estandarizar sus operaciones" (conocimiento) y "la forma en la que aquí se hacen las cosas" (cultura), nosotros nos especializamos en facilitar ambos procesos.
  3. III. Los jóvenes tienen en su presente el futuro de la organización, creemos en su poder transformador.
  4. IV. La seguridad en las operaciones son un reflejo de la cultura de la organización, aún más, que la suma de sus procesos, tecnología, equipos y herramientas.
  5. V. Los objetivos de negocio de nuestros clientes son el fin, nuestras metodologías y experiencia el medio.

SERVICIOS

Transformación Cultural

Hacer realidad tu Modelo de Negocio, a través de Construir una Cultura compartida y Transmitir los Conocimientos requeridos por medio del desarrollo de hábitos y habilidades con sentido útil para la vida, las cuales tengan un impacto en el desarrollo de la persona, la organización y la comunidad.


Objetivos particulares

  • Hacer de la Cultura un habilitador del Modelo de Negocio.
  • Convertir la Cultura Organizacional en Hábitos y Comportamientos compartidos.
  • Trasladar la Cultura Organizacional a la persona y su comunidad.
  • Entrenar con sentido útil para la vida.
  • Poner el Conocimiento y la Cultura organizacional al servicio del Bienestar de la empresa, sus integrantes y la comunidad.
  • Alinear Líderes que construyan equipos integrados y alineados.
  • Construir equipos comprometidos.
  • Disminuir la rotación, aumentar la retención

CASOS DE ÉXITO



EtilenoXXI

Cliente: JV Integrada por Braskem Idesa
Proyecto: EtilenoXXI

Implementar en el proyecto ETILENO XXI una estrategia de Transformación Cultural a través del entrenamiento, comunicación y cambio comportamental el cual promueva la formación de hábitos y conductas de seguridad, disciplina y compromiso en el personal involucrado en el proyecto.

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CIMESA

Cliente: CIMESA
Proyecto: A la Seguridad

Fortalecer la seguridad como un valor central en CIMESA, creando conciencia en el personal sobre la importancia de estar siempre alerta y seguir los procedimientos de seguridad durante sus jornadas de trabajo.

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NUESTROS CLIENTES

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Prolongación Paseo de la Reforma
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